Mamadou Berté: « tous les dirigeants sociaux gagneraient à suivre la formation du Cas Uemoa avec l’Inadci »

3 ans

Le directeur général adjoint du conseil du coton et de l’anacarde répond à nos questions à l’issue d’une formation à laquelle il a pris part pour l’obtention du Cas Uemoa.

Qu’est-ce qui préside à ce besoin de vous former du côté de l’Inadci?

J’avoue que c’est un besoin qui a été suscité par notre Direction Générale, précisément par le Directeur général du conseil du coton et de l’anacarde et en ma qualité de membre d’un conseil d’administration, il était important au vu des différents modules qui sont dispensés que nous puissions y prendre part.

En quoi cette formation a consisté?

A connaître le rôle qu’on a à jouer au sein d’un conseil d’administration et aussi à maitriser tous les outils qu’il faut pour mener à bien la mission confiée à un administrateur. Concrètement, les formateurs nous présentent le cadre dans lequel un administrateur doit évoluer, et le rôle d’un administrateur et les exigences inhérentes à son rôle et auquel il doit se conformer.

Vous sortez d’un module sur les états financiers?

Ce module qui nous a été présenté sur les états financiers correspond à des sociétés privées. La particularité du conseil du coton et de l’anacarde est qu’il ne fait pas se tenir d’assemblée générale. Alors qu’avec ce que nous avons eu à travailler, tout le processus s’achève par la validation de l’Assemblée générale. Il y a donc des particularités qu’il faut bien préciser mais en gros la lecture d’un bilan, d’un état financier sont similaires. Nous avons fini  dans cette session avec la gouvernance d’entreprise pour ensuite attaquer la situation financière d’une entreprise, l’analyse financière. Nous poursuivrons avec l’audit.

On parle aujourd’hui de mal gouvernance et la Côte d’Ivoire à un ministère dont la mission est de lutter contre ce fléau. Cette formation permet d’agir efficacement et lutter contre ce flé….?

….Ouiii. Je vous réponds tout de suite oui et à 100%. Personnellement je pense que ce sont des formations qui devraient être dispensées à tous les dirigeants sociaux et en amont. Nous venons avec notre expérience mais j’avoue qu’il y a beaucoup d’éléments qui nous échappaient. Avec ce que j’ai appris en cette session de formation, j’ai une meilleure lecture et je suis mieux préparé pour être encore plus outillé et efficace dans ma fonction. Au départ j’ai eu des légitimes appréhensions, mais aujourd’hui j’avoue que je vais préconiser et suggérer que les différents membres de notre conseil d’administration participent à cette formation, tant elle est efficace.

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