Les femmes administrateurs se sont retrouvées durant 2 jours pour célébrer la journée de la femme administrateur (Jfead. C’était les 6 & 7 au Radisson Blu Hôtel d’Abidjan
Tout a débuté par une série de discours dont le premier a été celui du représentant du maire de Port-Bouet, Emmou Sylvestre qui a souhaité la bienvenue aux participants et remercié le Rifemad d’avoir choisi sa commune pour la première édition des Jfead.
La Président du comité d’organisation a souhaité à son tour, la bienvenue aux illustres invités les a remerciés avant de situer le cadre général des Jfead en déroulant le programme mis en œuvre au cours de ces journées.
Un film institutionnel dont c’était la toute première diffusion a permis de faire une présentation générale du réseau depuis sa création, ses objectifs, son organisation, ses activités au plan national et international.
Puis Mme Assi Assi, présidente nationale du réseau a principalement remercié le premier ministre, parrain de la cérémonie et le ministre de la fonction publique, de même que toutes les autorités administratives présentes dont Mme Zunon Kipré, présidente de l’Inadci et les partenaires ayant effectué le déplacement. Rappelant les ambitions, elle a plaidé pour la promotion des femmes compétentes aux postes de décision, pour assurer l’équilibre et la justice sociale, le droit pour le développement durable de la Côte d’Ivoire car, a t-elle insisté: « c’est ensemble que femmes et hommes affirmeront le leadership transformationnel de la femme par nos compétences et notre efficacité »
La conférence inaugurale a été prononcée par le représentant de la ministre de la fonction publique, Anne Ouloto. Le directeur général de la fonction publique a livré un cours sur le thème principal en abordant les points relatifs aux défis auxquels les femmes administrateurs sont confrontées, aux qualités et valeurs qu’elles doivent cultiver. La ministre a conclu que la culture patriarcale et les pesanteurs sociales constituent une entrave à la promotion de la femme administrateur à qui il revient, pour ce faire, de porter son propre combat en faisant montre de sa compétence, en renforçant continuellement ses capacités et en utilisant tous les canaux à sa disposition tels que le réseautage, l’innovation et l’audace.
Les participants ont procédé à la visite des 10 stands. L’après-midi a été dédié à 3 panels: « leadership et compétences pour une administration de qualité », « réseautage pour l’efficacité de la femme administrateur », » la digitalisation et la femme »
qui ont permis d’affirmer que la femme doit rester maitresse de son positionnement en ne s’autocensurant pas.
Le lendemain a été agrémenté par des activités récréatives.
POUVOIRS MAGAZINE
